很多人因为工作的原因，无法居家陪护失去自理能力的老人，从而选择请护工。但又担心请来的护工不靠谱，疏忽大意照顾不好老人。
保椿总结出来一份护工挑选指南，从选护工、护工告知书、考察护工三个方面教您，如何找到靠谱和心意的居家护工!
第一部分
选护工“四看二问”
1、看外表是否干净得体（卫生习惯好）
2、看年龄（35-50岁为宜）：太年轻，离不开手机可能缺乏耐心。年龄太高，知识水平往往比较低，体力与精力有限，还可能自身健康出现问题，发生意外情况。
3、看证：护工的资质（护理员等级证、急救资格证）、健康证（排除传染病）、身份证（拍照留底）。
4、看实操：让护工示范一次照顾老人起居的动作，比如帮老人翻身、喂饭，换衣服等，看操作是否熟练合规。
5、问别人：问往期客户评价，人品如何？做事麻利？
6、问护工：之前照护的工作经历，从事这份工作的原因？之前下户的原因是什么？是否打算长期做？从早到晚照顾家中老人工作怎么安排？···
从而初步判断护工的护理经验，是否掌握照护常识，其性格是否好相处，沟通能力如何、照护老人是否有规划，比如定时擦身翻身、定量吃饭等计划。
第二部分
护工告知书“四告”
一、工作时间告知护工
工作期有多长？每日陪护时间需求是12/24h，平常是否有家人陪伴？
将时间需求告知，能让家属与护工双方更有准备。
二、将病人的症状告知护工
病人现在的身体健康状况如何？做了什么手术？主要病情如何？
详细信息告知护工，有利于护工了解病人身体状况，可以更有针对性、计划性的进行照护
三、将医生的叮嘱告知护工
喝水量、用餐量、大便次数等医生的叮嘱要提前如实告知护工，这样利于为您选择最合适的护工，更加有利于对病人照护工作的开展，也省去了护理过程中重复交流。
四、将病人会出现的突发情况告知
有些病人的情况较为特殊，病患家属要将可能会出现的突发情况告知护工，以便保椿照护为您匹配相对更有此类经验、满足病患及家属需求的护工，确保一旦有突发情况时，护工能根据现场情况采取一定的急救措施。
第三部分
考察护工“三短”“五无”“六洁”
护工上户一段时间后，要评估护工是否合适？需要看这三大点:
一、看老人衣物床铺是否整洁
1.老人床铺要整洁、干燥、平整、中线正，枕下无杂物
2.照顾老人，要能勤洗头、勤洗澡或擦身体；做到身下无头发、碎屑。
3.老人内外衣能经常更换，保持干净、干燥。
二：卧床老人是否照护到位
“三短”即：指甲短、胡须短、头发短；
“五无”即：无褥疮、无坠床、无坠车、无摔伤、无烫伤；
“六洁”即：脸、头发、手足、皮肤、会阴、肛门等清洁。
三、饮食与物品放置是否规范
治疗物品及药品摆放在合理的位置。如果是不能起身的老人，水杯要放在碰不到的地方，以防止出现意外事故。饮食上是否合乎医嘱，营养均衡。护工照护老人时，必需做到口腔清洁无异味，头发整齐、衣物干净。